七月十五，一個酷熱的天氣；

浣花公園，一片廣大的場地；

成保青工，一群公司的希望；

活動過程，一段艱難的旅程。

為了豐富青年員工的業余生活，增強相互之間的交流，體現公司是我家的精神，在成保公司工會青年員工委員會的組織下，公司的50余名青年員工在浣花公園內舉行了一次戶外尋寶活動。

活動在上午的烈日下如期舉行，一組組的員工隨著出發的命令踏上了未知的旅程，在浣花公園廣大的場所內，他們需要尋找到包括雕塑、建筑、特定事物、詩詞等20個目標，每當發現了一個任務目標，伴隨著興奮和驚喜，而當于任務目標擦肩而過時，卻讓人感到扼腕嘆息。

隨著活動的深入，各組在知識方面的差異顯現了出來，對歷史熟悉的，在雕塑的確認占了優勢；方位感強的，對建筑的分布有直觀的了解；有文學功底的，在尋找詩詞的順序上能先人一步；善于溝通的，直接找公園的工作人員詢問求證……

隨著第一組隊員踏入終點區，一組組的隊員陸陸續續趕到了，大家互相交流著活動過程中的得失經驗，陣陣笑聲不時在人群中洋溢，通過聯系，對未到達的小組加油鼓勵。
當活動結束，前三名的小組舉起了獎品的時候，大家發覺，我們都是勝利者，因為我們每一個小組都能團結一心，為了一個共同的目標而奮力前行，并且通過活動，使各部門原本不太熟悉的同事加深了認識，增強了員工對公司這個大家庭的認同感。

此次活動，豐富了員工的業余生活，對構筑成保企業文化作出了有益探索。